1 октября стало известно, что в Калифорнии официально утвердили запрет на кадровый ИИ как единственное основание для увольнения или наказания сотрудников. Губернатор Гэвин Ньюсом подписал соответствующий акт, сделав штат первым регионом в стране, защитившим персонал от полностью автоматизированных решений.
Закон против роботов-начальников
Новый документ SB 947, получивший название акт No Robo Bosses, делает незаконным увольнение, базирующееся исключительно на выводах алгоритмов. Теперь любую рекомендацию машины о прекращении контракта или дисциплинарном взыскании обязан верифицировать человек. Проверяющему предписано опираться на дополнительные независимые источники: характеристики руководства, оценки коллег или личное дело специалиста.
Права работников и прозрачность данных
Калифорнийские работодатели отныне обязаны письменно уведомлять подчиненных, если автоматика сыграла главную роль в принятии негативного решения. В таком документе должен быть указан перечень использованных системой персональных данных, а также предоставлено имя реального представителя компании, с которым можно детально обсудить итоги проверки.
Инициатор законопроекта, сенатор штата Джерри Макнерни, заявил, что нейросети обладают потенциалом, но часто допускают ошибки и демонстрируют предвзятость, поэтому контроль всегда должен оставаться за людьми. Следить за соблюдением новых правил будут местные прокуроры, генеральный прокурор штата и комиссар по труду.
